Servidores municipais de Capela do Alto Alegre terão reajuste salarial de 8,40% Geral los 2014

A Prefeitura Municipal em reunião com o Sindicato dos Servidores Municipais de Capela do Alto Alegre (SINPUMCA), realizada no último dia 19 de março, fechou negociação salarial e os servidores municipais terão reajuste de 8,40% válidos a partir do dia 1º de março para os servidores da administração e retroagido 1º de janeiro para os servidores do magistério público municipal, lei aprovada pela Câmara de Vereadores no dia 28 (ontem). Este é o maior reajuste concedido entre todos os municípios da região.

Pela Legislação em vigor, a Prefeitura teria de aplicar no mínimo a variação do INPC dos últimos 12 meses (até fevereiro) – 5,26%. O salário mínimo nacional foi reajustado em 6,78%. Sendo o reajuste de 8,40% negociado com o Prefeito Municipal representa um aumento real de mais de 3% aos Servidores Públicos Municipais de Capela do Alto Alegre.

Em relação à comparação do valor do salário mínimo nacional de 724,00 reais, com o reajuste de 8,40%, o valor do salário mínimo municipal de R$ 746,21. Sendo um ganho real no salário mínimo municipal em comparação ao salário mínimo nacional de mais de 22,00 reais.
Desde de 2008, a Prefeitura Municipal sempre negociou com o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Capela do Alto Alegre, reajustes a todos os servidores acima da inflação, ou seja, sempre com ganhos reais.

Em 2008, primeira campanha salarial do SINPUMCA, o reajuste foi de 9,21% e de forma linear, assim, até fevereiro de 2014, a variação da inflação foi de 36,16% e no mesmo período os servidores já tiveram reajustes que somam 71,61%, com um ganho real de 35,45%.
Para o Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Capela do Alto Alegre, os reajustes foram bastante positivos, mas a grande conquista da categoria, foi à implantação das leis que dispõe sobre os Planos de Cargos, Carreira e Salários tanto da Administração quanto do Magistério Público Municipal, negociação entre o SINPUMCA e a Prefeitura Municipal, logo, aprovado pela Câmara Municipal, contudo, esse último reajuste salarial de 2014 foi importantíssimo para assegurar na reposição salarial além da inflação medida pelo INPC um ganho real sustentável para todos os servidores.

Essa política do SINPUMCA juntamente com todos os servidores assegura aos salários não sofrerá mais defasagem, pois além de garantimos a reposição do índice da inflação. Agora sempre buscamos um percentual de ganho real, a exemplo, em 2014, o reajuste de 8,40%, aonde os salários tiveram um ganho real de mais de 3%, afirma o presidente do SINPUMCA, Erivaldo de Oliveira Almeida. Ressaltando ainda que a política salarial tem de ser sustentável sempre com ganho real nos próximos anos.

O SINPUMCA afirma o compromisso de luta com objetivo de valorizar os salários dos servidores que tanto contribuem para o desenvolvimento do Município de Capela do Alto Alegre e continuamos trabalhando para termos condições para oferecer ganho real para nossos servidores.

E para concluir, agradecemos a Prefeitura Municipal e Câmara Municipal que celebram consenso de negociar a pauta dos Servidores Públicos do Município de Capela do Alto Alegre, assim, garantindo condições de trabalho, salários digno e compatível ao mercado de trabalho para melhor oferecer serviços públicos de qualidade a toda a nossa população.

Texto enviado por e-mail

Funcionários públicos realizaram manifestação na cidade de Várzea da Roça

                                 

Nesta sexta-feira, 28 de março de 2014, o Sindicato dos Funcionários Públicos de Várzea da Roça realizou uma manifestação pelas ruas da cidade.

Por volta das 5hs da manhã, os funcionários públicos saíram em passeata pelas ruas da cidade, passando por diversos órgãos públicos. Eles reivindicam o comprimento dos acordos prometido pelo atual prefeito municipal, entre as reivindicações estão o aumento dos salários, melhores condições de trabalho e vários direitos adquiridos que nunca foram respeitados.

Maria Luiza

Á frente da manifestação a presidente da entidade Maria Luiza, a todo o momento gritava palavras de ordem. "Vamos realizar uma assembleia e caso eles não cumpram o prometido nos vamos entrar em greve por tempo indeterminado" garante Maria Luiza.

Matéria enviada pelo Sindicato dos Funcionários Públicos de Várzea da Roça, com informações e fotos do blog Val Bahia News.

Educação do município de São José do Jacuípe pode entrar em greve

A educação em São José do Jacuípe pode parar mais uma vez. Servidores da educação reuniram-se na manhã do dia 27 de março  em assembléia da APLB Sindicato para discutir as ações em relação a problemas que tem ocorrido no setor.Compareceram professores, gestores, o Secretário de Educação, professor Francisco e o Secretário Geral de Administração, Adailton. A principal discussão foi sobre o Piso Nacional que até então não tem sido pago aos professores, sob alegação do executivo de que não há recursos. Alguns slides com demonstrativos das entradas do FUNDEB foram exibidos mostrando todos os recursos captados até então.

O Professor Francisco salientou que para haver a adequação ao piso será necessário tomar algumas atitudes em relação a irregularidades existentes no quadro de professores, entre as quais a soma de mais de cem aulas extras existentes no Colégio Municipal São José. Segundo ele, esses dados foram retirados do próprio cômputo de aulas da Unidade Escolar. O Secretário de Educação ainda informou que enviará a folha de pagamento de acordo com o novo piso, o que muito agradou à classe dos professores.

No entanto, os professores deixaram acertado que mesmo a folha sendo enviada co os valores atualizados, caso a prefeitura não pague de acordo com o novo piso, haverá greve. No início do ano letivo houve uma paralisação entre os dias 10 a 14 de fevereiro reivindicando o pagamento do terço de férias, o que foi atendido rapidamente pelo executivo.

Pablo Rios
www.cuscuzeiro.blogspot.com

Pintadas - Profissionais da educação realizam paralisação geral

Seguindo a convocação da Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação (CNTE), os professores do município de Pintadas, paralisaram suas atividades durantes os dias 17, 18 e 19 de março para pressionar as esferas governamentais federais na votação imediata do Plano Nacional de Educação, entre outras pautas.

Durante a paralisação foi realizada uma assembleia entre a comissão de Educação da Câmara de vereadores de Pintadas e os professores do município, para dialogar sobre as pautas de nível nacional e assuntos locais.

                       

 Participaram da assembleia, o presidente da câmara Sandoval, o presidente da Comissão de Educação Vandelson e os vereadores Valberto e Orleide. A atividade foi conduzida pela presidenta do SINSPUPI (Sindicato dos Servidores Públicos de Pintadas) Valdirene Oliveira.

Os três dias da greve nacional da educação foram realizados para exigir o cumprimento da lei do piso, carreira e jornada, investimento dos royalties de petróleo na valorização da categoria, votação imediata do Plano Nacional de Educação, destinação de 10% do PIB para a educação pública e contra a proposta dos governadores e o INPC.

ASCOM RESBAJA
Jorge Henrique

Presidente da CUT-BA concede entrevista à rádio Educativa de Pintadas

O Presidente da CUT-BA  Cedro Silva fez balanço das ações da no ano de 2013 e relatou o papel da Central e os principais desafios para este ano; com destaque para Eleições 2014, Reforma Política, nova Lei das Comunicações, 1º Maio e a mobilização nacional (9 de abril).

Durante a entrevista, o comunicado da vitória da companheira da Chapa CUTista Valdirene, que se reelegeu para o cargo de presidente da Rede da Bacia do São Francisco, foi comemorado pelo presidente. “A companheira realizou um importante trabalho nas cidades e nos sindicatos que compõem a rede da Bacia do Jacuípe. Uma vitória merecedora”, afirmou.

Novo presidente do Tribunal Superior do Trabalho é contra projeto da terceirização

Antonio Levenhagen, que toma posse nesta quarta-feira (26), assina documento oficial que condena o PL 4330 por lesar direitos sociais, trabalhistas e reduzir o valor do trabalho

O novo presidente do Tribunal Superior do Trabalho (TST), Antonio José de Barros Levenhagen, de 60 anos, é um juiz de carreira aprovado em concurso público que, no ano passado, assinou documento condenando o Projeto de Lei 4330, que amplia a terceirização e prejudica toda a classe trabalhadora brasileira. Levenhagen toma posse nesta quarta-feira (26), para um mandato de dois anos. A CUT trava luta contra o projeto.

Em agosto de 2013, em uma decisão considerada histórica por especialistas do mundo do trabalho, 19 dos 26 ministros do TST redigiram um parecer que critica e condena de forma dura o PL 4330, além de apontar os riscos que a proposta, se aprovada no Congresso, pode trazer. No dia 27 de agosto do ano passado, esses 19 ministros encaminharam ofício à Comissão de Constituição e Justiça e de Cidadania (CCJC) da Câmera Federal anunciando a posição e denunciando o risco de “gravíssima lesão de direitos sociais, trabalhistas e previdenciários no País” e redução do “valor social do trabalho”. Levenhagen subscreveu o texto.

No ofício os ministros ainda afiram que o discurso da competitividade, defendido pelos empresários a favor da votação do PL, “é uma cortina de fumaça para aprofundar a exploração com a perspectiva de aumentar o lucro com exploração excessiva da mão de obra precarizada e barata”.

Este documento do TST, junto com o da Anamatra (juízes do Trabalho), que também é  oficialmente contra a PL 4330), revela que esse discurso da competitividade é uma cortina de fumaça para aprofundar a exploração com a perspectiva de aumentar o lucro com exploração excessiva da mão de obra precarizada e barata!

CUT luta contra projeto - O PL 4330, de 2004, está pronto para ser votado desde maio do ano passado, mas ações e manifestações da CUT dentro e fora do Congresso, por todo o país, foram decisivas para barrar  a tramitação da proposta e fazer com que a definição fosse adiada.

Contra o PL 4330, a CUT mobilizou os trabalhadores em todo o País e conseguiu barrar a votação na CCJ (Comissão de Constituição, Justiça e Cidadania) da Câmara dos Deputados e conquistou uma Mesa Nacional Quadripartite para negociar uma alternativa que garantisse a preservação de direitos.

De autoria do deputado federal Sandro Mabel (PMDB-GO), o 4330 visa liberar a terceirização sem limites, inclusive na atividade principal (atividade-fim) da empresa, seja ela privada ou pública. A proposta retira direitos daqueles que têm registro em carteira e também acabar com a responsabilidade solidária, na qual a contratante arca com as dívidas trabalhistas não pagas pela terceirizada.

Para a CUT, o PL  representa a ampliação da precarização das relações de trabalho, rebaixmento de salários, ampliação de condições precárias de saúde e de segurança e níveis ainda mais elevados de rotatividade e insegurança.

Estudo recente do Dieese e da Central mostra que o terceirizado fica 2,6 anos a menos no emprego, tem uma jornada de três horas semanais a mais e ganha 27% menos do assalariado contratado diretamente pela empresa. Ou seja, a terceirização, que integra a ofensiva neoliberal do capitalismo, propicia um aumento dramático da taxa de exploração da classe trabalhadora.

Perfil novo presidente -Nascido em 8 de novembro de 1953 em Baependi, no sul de Minas, a 400 quilômetros de Belo Horizonte, Levenhagen pensou em cursar Engenharia, mas foi levado pelo pai a estudar na Faculdade de Direito de Varginha, onde se formou em 1975. Segundo perfil publicado na página do TST, "ainda encontrou tempo e energia para estudos tão diversos como a hipnose e a psicanálise". Do psicanalista austríaco Sigmund Freud, dedicou-se principalmente ao livro A Interpretação dos Sonhos. "Hoje, suas leituras ainda passeiam por áreas como filosofia, sociologia, história e literatura em geral, mas principalmente por livros jurídicos."

Ele tornou-se juiz substituto em 1980, atuou na primeira instância em São Paulo (Varas do Trabalho de Guarulhos, Taubaté e Cruzeiro), passou pelo Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, em Campinas, no interior paulista, e chegou ao TST em 1999. Foi eleito para a presidência em dezembro passado – a mudança de comando no tribunal foi antecipada devido à aposentadoria compulsória do ministro Carlos Alberto Reis de Paula. A nova direção é composta ainda do paulista Ives Gandra da Silva Martins Filho (vice-presidente), filho do constitucionalista Ives Gandra, e do maranhense, formado em Brasília, João Batista Brito Pereira (corregedor).

Em depoimento à Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho (Enamat), da qual foi diretor de 2009 a 2011, ele afirmou que as decisões dos juízes não podem ser simplesmente pontuais, mas devem considerar consequências econômicas e sociais. Segundo ele, o desafio é conciliar a valorização social do trabalho com a livre iniciativa. No ano passado, o TST recebeu 293 mil processos, ante 237 mil em 2012.

Fonte: CUT Nacional

Assembleia do SINSPUPI dia 28 de Fevereiro: EDITAL DE CONVOCAÇÃO Nº. 001/2014

ASSEMBLEIA GERAL ORDINÁRIA

O SINDICATO DOS SERVIDORES OÚBLICOS DO MUNICÍPIO DE PINTADAS, Estado da Bahia, pessoa jurídica de direito privado, inscrito no CNPJ sob o nº. 12.700.517/0001-72, neste ato representado pela Diretoria Executiva que subscrevem, vem, no uso de suas atribuições legais que lhe conferi os artigos 23, 49, 59 e 60 do Estatuto Social, convidar todos os servidores públicos municipais, associado ou não, para participarem da Assembleia Geral Ordinária, que se realizará das 09h00mm as 17h00mm, do dia 28 de fevereiro de 2014, na Sede do Sindicato, situada no Centro, Pintadas/Ba, para deliberar sobre a seguinte PAUTA:

01 – Eleição da Diretoria Executiva;

02 – Eleição do Conselho Fiscal;

03 – Posse da Nova Diretoria Executiva;

04 – Posse do Novo Conselho Fiscal;

05 – Outros Assuntos.

Pintadas/BA, 27 de Janeiro de 2014.

VALDIRENE DOS SANTOS OLIVEIRA

Presidente